Kandangan, Humas_Info – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kalimantan Selatan mengikuti kegiatan Assessment TalentDNA bagi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di lingkungan Kementerian Hukum. Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya penguatan manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) dalam mendukung transformasi kelembagaan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia pada Selasa (23/09).
Dalam sambutannya, Pelaksana Harian (Plh.) Sekretaris Jenderal Kementerian Hukum, Fajar Sulaiman Tamam, menegaskan pentingnya assessment ini sebagai sarana kalibrasi penilaian manajemen talenta di lingkungan Kementerian Hukum.
“Assessment TalentDNA berfungsi untuk memberikan perencanaan karir yang tepat dan pengembangan SDM yang sesuai kebutuhan organisasi. Melalui assessment ini, kita memastikan potensi individu mendapatkan kesempatan pengembangan yang sesuai dan dapat menempati posisi strategis yang dibutuhkan organisasi,” ujar Fajar.
Assessment TalentDNA dilaksanakan secara terintegrasi dengan sistem manajemen SDM berbasis merit. Dengan demikian, hasilnya akan menjadi dasar objektif bagi Kementerian Hukum dalam melakukan pengembangan karir, rotasi, promosi, hingga penyusunan program pelatihan pimpinan di masa mendatang.
Partisipasi JPTP Kanwil Kemenkum Kalsel dalam kegiatan ini mencerminkan komitmen daerah untuk mendukung kebijakan nasional di bidang penguatan ASN serta memastikan bahwa kepemimpinan di wilayah dikelola oleh figur yang berkompeten, visioner, dan sesuai kebutuhan organisasi. (Humas Kanwil Kemenkum Kalsel | teks dan foto: Mahdi | ed: Eko)
