Banjarmasin, Humas_Info – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kalimantan Selatan (Kanwil Kemenkum Kalsel) mengikuti kegiatan Sosialisasi Penyelenggaraan Penilaian Kompetensi Manajerial, Sosial Kultural, dan Manajemen Talenta Tahun 2026 yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum Kementerian Hukum Republik Indonesia, Selasa (27/1/2026).
Kegiatan yang mengusung tema “Manajemen Talenta sebagai Fondasi Pengembangan SDM Unggul dan Berkelanjutan” ini dilaksanakan secara hybrid, terpusat di Guest House BPSDM Hukum, Cinere, Depok, serta diikuti secara daring oleh seluruh unit kerja dan kantor wilayah Kementerian Hukum di Indonesia, termasuk Kanwil Kemenkum Kalimantan Selatan.
Sosialisasi ini bertujuan memberikan pemahaman menyeluruh mengenai penyelenggaraan penilaian kompetensi pegawai di lingkungan Kementerian Hukum Tahun 2026, sekaligus menyelaraskan kebijakan dan Standar Operasional Prosedur (SOP) terkait pemanfaatan serta tindak lanjut hasil penilaian kompetensi yang terintegrasi dengan manajemen talenta ASN.
Kepala Kantor Wilayah Kemenkum Kalimantan Selatan, Alex Cosmas Pinem menegaskan bahwa keikutsertaan dalam kegiatan ini merupakan langkah strategis dalam mendukung penguatan kualitas sumber daya manusia aparatur.
“Keikutsertaan Kanwil Kemenkum Kalimantan Selatan dalam sosialisasi ini merupakan bagian dari komitmen kami untuk memastikan penyelenggaraan penilaian kompetensi dan penerapan manajemen talenta berjalan selaras dengan kebijakan pusat. Hal ini menjadi fondasi penting dalam membangun ASN yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada kinerja,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala BPSDM Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardani, dalam sambutannya menekankan bahwa penilaian kompetensi dan manajemen talenta merupakan instrumen penting dalam menciptakan aparatur yang unggul dan berkelanjutan. Materi sosialisasi disampaikan oleh Kepala Biro SDM Kementerian Hukum, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi, serta Tim Asesor SDM Aparatur, yang membahas kebijakan, teknis pelaksanaan, hingga integrasi hasil penilaian kompetensi dalam sistem manajemen talenta ASN.
Melalui keikutsertaan dalam kegiatan ini, Kanwil Kemenkum Kalimantan Selatan berkomitmen untuk mengimplementasikan hasil sosialisasi secara optimal sebagai bagian dari upaya peningkatan kinerja organisasi dan pengembangan karier ASN di lingkungan Kantor Wilayah. (Humas Kanwil Kemenkum Kalsel, Teks dan Foto: Joel, Ed: Eko)
